RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL en Málaga

Datos Generales de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Dirección y teléfono de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL
Teléfono952449644
Domicilio social actualCALLE SAN TELMO (ARROYO DE LA MIEL), 10 - BJ Ver Mapa
Código Postal29639
MunicipioBENALMADENA
ProvinciaMálaga
Otros teléfonos

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Resumen identificativo:


El teléfono de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL es 952449644. El CIF de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL es B93010288.

El objetivo social de la compañia RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL es SERVICIOS DE RECEPCION, COMPROBACION DE VISITANTES Y ORIENTACION DE LOS MISMOS, ASI COMO EL CONTROL DE ENTRADAS, DOCUMENTACION O TARJETAS DE ACCESOS EN CUALQUIER CLASE DE EDIFICIOS. SERVICIOS DE REVISION Y CONTROL DE LAS y fue creada el día 12/06/2009. La clase CNAE a la que pertenece es 7810 - Actividades de las agencias de colocación. El número de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL en la clasificación del SIC es el 7361. La empresa RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL cuenta con un total de 66. Esta empresa acumula 235 consultas, la última se ha producido el 14/11/2024. Consulte en esta página las subvenciones que esta empresa y las relacionadas de su sector pueden optar. La cifra aproximada del capital social de esta empresa es de 0 a 3.100 €. La cantidad de actos existentes en el BORME es de 9 y aparece dada de alta en la provincia Málaga del Registro Mercantil.

Si está interesado en conocer más datos de la empresa RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL puede acceder inmediatamente a este Informe ampliado de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL y consultar los resultados de sus años de actividad, así como los balances y cuentas de resultados disponibles.

La última actualización del informe de empresa se ha realizado el 17/11/2024.

Información de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL
DenominaciónRECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL
CIF/NIFB93010288
Número DUNS4620...  

El Número DUNS® es un identificador numérico de nueve dígitos, que proporciona identidad única a cada negocio o empresa, al mismo tiempo que vincula estructuras de familias corporativas.

La D&B Worldwide Network, vincula los Números DUNS® de matrices, subsidiarias, oficinas centrales y sucursales de más de 78 millones de miembros de familias corporativas alrededor del mundo. Utilizado por las organizaciones estándar más influyentes del mundo, es reconocido, recomendado y requerido por más de 200 compañías globales, industrias y asociaciones comerciales, incluyendo las Naciones Unidas, el gobierno federal de Estados Unidos, el gobierno Australiano y la Comisión de la Unión Europea.

Informa es la única empresa en España encargada de la asignación y control de Números Duns.

Ranking de Empresas
Consulte la evolución de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL y su competencia en el mayor Ranking de Empresas de España:

Posición Ranking Nacional: 124.647

31.855

Posición Ranking de Málaga: 3.309

646

Posición Ranking Sectorial: 107

17

Web
¿Te has preguntado si tu empresa está preparada ante un ataque informático? Entiende la situación de seguridad web de tu empresa e identifica las debilidades informáticas con nuestro informe CiberScoring que analiza las vulnerabilidades de cualquier dominio.
Actividad InformaServicios colocación y suministro personal
CNAE7810 - Actividades de las agencias de colocación
SIC7361 - Agencias de colocación
Objeto SocialSERVICIOS DE RECEPCION, COMPROBACION DE VISITANTES Y ORIENTACION DE LOS MISMOS, ASI COMO EL CONTROL DE ENTRADAS, DOCUMENTACION O TARJETAS DE ACCESOS EN CUALQUIER CLASE DE EDIFICIOS. SERVICIOS DE REVISION Y CONTROL DE LAS
Ampliación del Objeto SocialConstituye el objeto social: Servicios de recepción, comprobación de visitantes y orientación de los mismos así como del control de entradas, documentación o tarjetas de accesos en cualquier clase de edificios. Servicios de revisión y control de las instalaciones eléctricas, electrónicas y contra in.LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ATENCION A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCION DE LA AUTONOMIA PERSONAL, PREVISTOS EN LA LEY 39/2006 DE 14 DE DICIEMBRE Y SU DESARROLLO REGLAMENTARIO.
Registro MercantilRegistro Mercantil de Málaga - 9 actos en BORME publicados
Actualización Ficha Empresa17/11/2024
Última Consulta Empresa14/11/2024
Total de Consultas235
Consultas Último Trimestre2

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RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL cumple los requisitos previos para obtener el reconocido Certificado de Excelencia en Gestión Empresarial. Compruebe de forma online y gratuita la probabilidad de obtenerlo y si es de su interés.

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Empresas gemelas

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Datos Comerciales de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Estructura Corporativa
Administrador ÚnicoDisponible
Estructura Legal
Forma JurídicaSociedad limitada
Capital Social3.006 €
Cotiza en BolsaNO
Último Acto BORME30/11/2023 Modificaciones estatutarias
Información Financiera
Tamaño por VentasMicroempresa
Resultado Último AñoPositivo Consultar
Total ActivoConsultar
Información Comercial
Fecha Constitución12/06/2009
Número de Empleados66 (año 2024)
Actividades InternacionalesNo constan
Otra Información de Interés
Fecha último dato17/11/2024
Último Balance disponible en nuestros InformesSI
Último Depósito disponible en el Registro Mercantil2023
Certificado Excelencia Empresarial

Resumen comercial:


El último balance de cuentas presentado por la empresa RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL en el registro es del año 2023 y refleja un rango de Capital Social de 0 a 3.100 € con un tamaño de empleados entre 20 y 100.

Como hemos mencionado anteriormente, la empresa RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL está inscrita en la actividad CNAE "7810 - Actividades de las agencias de colocación". Si quieres conocer más información comercial de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL o del sector, acceda gratis al informe ampliado de la empresa RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL.

Evolución de Empleados de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PE...

AÑOTOTAL% FIJOS
20219,80
202233,84
202357,57

Evolución de Ventas de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PE...

AÑOVALOR% Variación
2021
202269,05 %
2023-2,5 %

Estructura corporativa de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Vinculaciones administrativas

Resumen

Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas

Órgano de administración

Cargo vigenteApellidos y nombreNombramientoInforme Ejecutivo
Administrador Único MIGUEL ANGEL M...20/07/2009

Directivos Funcionales / Ejecutivos

Cargo vigenteApellidos y nombreBuscar Coincidencias
Director General MIGUEL ANGEL M...
Director/Responsable Financiero MIGUEL ANGEL M...
Director/Responsable RRHH MIGUEL ANGEL M...
Director/Responsable Comercial FRANCISCO G...
Certificado Excelencia Empresarial

Riesgo de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Score de Liquidez

¿Qué mide el Score de Liquidez?

El Score de Liquidez es una herramienta que, basándose en la estadística, clasifica las empresas según la probabilidad de que se retrasen en un porcentaje significativo de sus pagos.
Se entiende por "retraso significativo de sus pagos" cuando existen retrasos de más de 90 días en los pagos en un porcentaje significativo de los mismos.

Datos del Score de Liquidez de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)

R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)

Consulte ahora si RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL está incluida en el registro RAI

Reduzca el riesgo de sus operaciones sabiendo si esta empresa está incluida en el RAI, el registro de morosos más importante de España.

Esta información procede del Registro de Aceptaciones Impagadas (R.A.I.). Sólo puede ser utilizada para atender a necesidades legítimas de información del concursante, de acuerdo con su actividad profesional o social, en orden a la concesión de crédito o al seguimiento y control de los créditos ya concedidos y no se podrá ceder o transmitir a terceros, copiar, duplicar o reproducir, ni incorporar a ninguna base de datos propia o ajena, o reutilizar en modo alguno, ya sea de forma directa o indirecta.

Consultar

Sucursales de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

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Posibles subvenciones para empresas similares a RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Ayudas para programas de prevención de riesgos laborales.
Categorías:Formación, Prevención Riesgos Laborales, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas, Comercio
Beneficiarios:Asociaciones, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Entidades sin ánimo de lucro, Fundaciones, Organizaciones Empresariales y Sindicales
Provincia:Andalucía
Ayudas a entidades asesoradoras de explotaciones agrícolas.
Categorías:Agricultura, Ganadería, Caza y Pesca, Empleo, Inversiones Materiales y Equipos, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas
Beneficiarios:Asociaciones, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Microempresas (menos de 10 empleados), Organismos / Entidades Públicas, Organizaciones Empresariales y Sindicales, Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles
Provincia:Andalucía
Subvenciones para la digitalización de las pymes.
Categorías:Equipamientos informáticos y Tecnología, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas
Beneficiarios:Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles
Provincia:Andalucía

Estructura legal de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Datos de Constitución

  • Fecha de publicación: 19/07/2009
  • Provincia del registro: Málaga
  • Nº de anuncio: 322177

Datos de estructura Actual

  • Forma jurídica: Sociedad limitada
  • Capital social: 3.006€

Aspectos Legales

  • Obligado a presentar cuentas: Si
  • Censo cameral:  (2023)
  • Cotiza en bolsa: No

BORME de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil)

Resumen

Actos sobre actividad:2(Último: 08/07/2013, primero: 02/11/2009)
(!) Actos sobre administradores:1(Último: 20/07/2009)
Actos de capital: 0
Actos de creación:1(Último: 20/07/2009)
(!) Actos de depósitos:2(Último: 17/08/2011, primero: 16/08/2010)
Actos de identificación:1(Último: 04/10/2018)
Actos informativos:2(Último: 30/11/2023, primero: 20/07/2009)
Actos sobre procedimientos: 0

Últimos Actos BORMEVer todos los actos

Otros actos

ACTOFECHANº ANUNCIOREG. MERC.
Modificaciones estatutarias30/11/2023511852Málaga
Cambio de domicilio social04/10/2018399976Málaga
Ampliación del objeto social08/07/2013309468Málaga
Depósito de cuentas anuales (2010)17/08/2011296245Málaga
Depósito de cuentas anuales (2009)16/08/2010322789Málaga
Ampliación del objeto social02/11/2009458598Málaga
Nombramientos20/07/2009322177Málaga
Declaración de unipersonalidad20/07/2009322177Málaga
Constitución20/07/2009322177Málaga

Ratios y Cuentas anuales de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

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Evolución de las Principales Ratios Financieros 2022-2023

RATIOVARIACIÓN 2022-2023EXPLICACIÓN
Fondo de ManiobrasDisminuciónEl fondo de maniobra o working capital representa la parte de fondos permanentes (Patrimonio Neto y Pasivo No Corriente) que financian actividades corrientes de la empresa (Activo Corriente). Se mide en euros.
Periodo Medio de CobroDisminuciónEl periodo medio de cobro es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en recibir los pagos de sus deudores comerciales (clientes). Cuanto mayor sea, la empresa está financiando en mayor medida a éstos.
Periodo Medio de PagoAumentoEl periodo medio de pago es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en efectuar los pagos a sus acreedores comerciales (proveedores). Cuanto mayor sea, la empresa está siendo financianda en mayor medida por éstos.
Liquidez Inmediata AumentoEl ratio de liquidez inmediata mide la posibilidad de una empresa de hacer frente a sus obligaciones de pago a corto plazo con los activos más líquidos, esto es, el disponible y las inversiones financieras a corto plazo. Refleja el tanto por ciento que suponen estos activos respecto a los pasivos a corrientes. Valores por debajo de cien podrían reflejar la existencia de dificultades por parte de la sociedad para hacer frente a sus compromisos en el corto plazo, mientras que valores muy elevados podrían indicar un exceso de liquidez que tampoco es deseable habitualmente.
EndeudamientoDisminuciónEl ratio de porcentaje de endeudamiento refleja la proporción de todos los recursos de los que dispone la empresa que representan los recursos ajenos. Valores mayores indican que en mayor medida la empresa recurre a fondos ajenos para financiar su actividad.
Punto MuertoAumentoEl Punto Muerto es el nivel de ingresos procedentes del ejercicio habitual de la actividad de la empresa (no tiene en cuenta ingresos financieros) que ésta tiene que alcanzar para dejar de tener pérdidas en el ejercicio habitual de su actividad. Valores mayores a 1 indicarán que la empresa genera beneficios a partir del desarrollo se su actividad.
Rentabilidad EconómicaAumentoLa rentabilidad económica valora la generación de beneficios de las operaciones de la empresa a partir de la utilización de sus activos. Su valor es un porcentaje, siendo preferibles los valores más altos y menos aceptables los valores cuanto más negativos.
Rentabilidad FinancieraAumentoLa rentabilidad financiera mide este concepto de cara al accionista, confrontando los beneficios antes de impuestos de la empresa con sus fondos propios. Es un porcentaje, en el que se prefieren los valores más altos y positivos y que no tiene límite teórico al alza, aunque sí lo tendría a la baja por la posibilidad de quiebra.

Comentarios de los ratios de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

La rentabilidad económica en el 2023 alcanzó un nivel positivo del 1,68 %.

La rentabilidad económica en el 2023 ha pasado de un nivel negativo del -0,07 % de 2022 hasta su valor positivo actual. A este crecimiento ha contribuido el aumento de la rotación de activos, alcanzando en el último periodo el 2,38 frente al 2,1 del 2022.

La rentabilidad financiera en el 2023 alcanzó un nivel positivo del 7,4 %.

La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.

La rentabilidad económica en el 2022 alcanzó un nivel negativo del -0,07 %.

La rentabilidad económica en el 2022 ha pasado de un nivel positivo del 6,08 % de 2021 hasta su valor negativo actual. Esta caída se ha producido pese a la contribución positiva de la rotación de activos que ha pasado desde el 1,41 hasta su nivel actual del 2,1.

La rentabilidad financiera en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 0,36 %.

La estructura financiera de la empresa ha frenado su rentabilidad financiera.

Motivos de los Últimos Cálculos Relevantes en el Rating

FechaVariaciónMotivo
06/09/2024Aumento
20/07/2024Igual
21/08/2023Disminución
17/08/2023Igual
22/09/2022Igual

Elementos financieros de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

Elementos Financieros

Comentarios del Balance de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

El activo total de la empresa decreció un 14,05 % entre 2022 y 2023.

A pesar del decrecimiento en la cifra del total de activo, el activo no corriente se incrementó un 98,95 %.

La reducción del activo contrasta con el crecimiento del Patrimonio Neto que han aumentado un 7,99 %. Por tanto, el endeudamiento de la empresa se ha reducido un 17,86 %.

El activo total de la empresa creció en un 13,53 % entre 2021 y 2022.

Este crecimiento ha sido menor en el caso del activo no corriente, que sólo se incrementó un 9,05 %.

Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 16,16 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 0,36 %.

Comparativa Sectorial

Comentarios a la comparativa sectorial de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

En comparación con su sector, el activo de la empresa muestra una menor proporción de Activo no corriente. En concreto, la diferencia con la media del sector es de -5,76 %.

En cuanto a la composición del pasivo, la empresa recurre en menor medida a la autofinanciación, siendo la proporción del Patrimonio Neto un 30,68 % menor. Consecuentemente, las fuentes de financiación ajenas son más utilizadas por la compañía (un 30,68 % más que el sector).

La proporción que suponen las ventas sobre los ingresos totales de explotación en la empresa es igual a 94,47 %, un 2,12 % menor que en el sector.

El EBIT de la empresa fue positivo e igual a un 0,67 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 4,97 % inferior al del sector.

La capacidad de la empresa para generar beneficios de explotación es inferior a la del sector ya que su ratio EBIT/Ventas es menor (0,01 frente a 0,06).

El Resultado Neto de la empresa fue positivo e igual a un 0,54 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 3,6 % inferior al del sector.

Los resultados financieros y el efecto impositivo han tenido un impacto menos negativo sobre el resultado neto en la empresa que en el sector.

Empresas similares a RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL en BENALMADENA

A continuación le ofrecemos un listado con 10 empresas similares a RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL en BENALMADENA y del sector 7810 - Actividades de las agencias de colocación.

EmpresaDirección
CENTRO ELEUSIS SL (EXTINGUIDA) CASILLA QUEMADA, 5, 29639, Benalmádena, MÁLAGA
COMUNICACION AUDITEX SLURBANIZACIÓN PORCHES, , 29639, Benalmádena, MÁLAGA
TECNICAS Y ASESORIAS DE PRODUCCIONES CULTURALES S.L.URBANIZACIÓN TORREMUELLE, , 29639, Benalmádena, MÁLAGA
PROMOCION DE ESPECTACULOS, CONTRATACION Y REPRESENTACION DE ARTISTAS Y CELEBRACION DE EVENTOS CULTURALES
RECURSOS HUMANOS Y GESTION DE PERSONAL SLCALLE SAN TELMO, 4, 29631, Benalmádena, MÁLAGA
LA PRESTACION, A PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS, DE TODA CLASE DE SERVICIOS Y ASESORAMIENTOS CONTABLES FISCALES, JURIDICOS, ADMINISTRATIVOS GESTION RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONAL Y REPRESENTACION.
BRAVEMINDS CONSULTING SL.CALLE DOCTOR LENYS, 11, 29639, Benalmádena, MÁLAGA
Actividad principal: 78.10 Actividades de las agencias de colocación. Otras actividades: 82.99 Otras actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p. 96.09 Otras servicios personales n.c.o.p. 82.11 Servicios administrativos combinados
CORIR ASESORAMIENTO Y REPRESENTACIONES SL.CALLE CIUDAD DE MELILLA, 24, 29639, Benalmádena, MÁLAGA
La representación de deportistas, clubes deportivos y sociedades anónimas deportivas. Organización de actividades deportivas. La prestación de servicios administrativos, y la intermediación y gestión en servicios de asesoramiento contable, fiscal, laboral o social. La enseñanza, tanto reglada como n
GROMARKS IT SL.CALLE DIAMANTE, 32, 29639, Benalmádena, MÁLAGA
Actividades de las agencias de colocación
CEREZO SANTIAGO LUISBENALMADENA MALAGA
PORRAS QUINTANA FRANCISCOBENALMADENA MALAGA

Preguntas frecuentes sobre RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

¿Cuál es el CIF de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

El CIF de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL es B93010288

¿Cúal es el sector de actividad de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL? ¿A que industria pertenece?

¿Dónde está la sede de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

¿Cuál es el número de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

¿Qué numero de teléfono es el RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

¿Cómo me puedo poner en contacto con RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

¿Cúantos empleados tiene RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

¿Cuál es la facturación de RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL?

Informes sobre RECURSOS HUMANOS Y GESTION PERSONAL 2009 SL

eInforma, marca de INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), es el líder en el mercado Español de información de empresas e informes de empresas. Contamos con una base de datos de empresas de más de 500 millones de registros de empresas, donde podrás buscar empresas de todo el mundo, más de 7 millones de agentes económicos nacionales y acceso a Prospecta.

Perfil de Empresa

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  • Directivos Funcionales / Ejecutivos
  • Accionistas
  • Participaciones
  • Información Bursátil
  • Actos del B.O.R.M.E.
  • Artículos de Prensa
  • Información Complementaria
  • Sucursales

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  • Datos Generales
  • Principales Administradores
  • Estructura Corporativa
  • Accionistas y Participaciones
  • Rating y Evolución del Rating
  • Opinión de Crédito
  • PAYDEX: Comportamiento de pagos
  • Información Judicial y Concursal
  • EBE-Morosidad Bancaria Multisectorial
  • Elementos Financieros y Sectoriales

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Informe Promocional
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  • Entidades Bancarias
  • Marcas, Rótulos y Denominaciones Comerciales
  • Balance de Situación
  • Cuenta de Resultados
  • Estado de Cambios de Patrimonio Neto
  • Estado de Flujos de Efectivo
  • Ratios Principales

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